지난 5월 달에 월급을 #만원 주는 조항으로 중국 업체와 계약서를 작성하였습니다.
그러나 5개월간 월급을 받지 못하고 있습니다.
중국 업체사장은 투자가 들어오면 한꺼번에 준다고 말로만 합니다.
상식적으로 한국에서 월급은 그 달 기간 이내 지급하여야 합니다.
중국에서도 계약불이행으로 인한 계약해지 조건이 아닌지요?
| 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 |
|---|---|---|---|
크래브 |
2014-11-20 |
48811 |
|
gdlkinmyz |
2017-07-08 |
2595 |
|
성실사나이 |
2015-06-23 |
1864 |
|
변호사강 |
2015-04-20 |
1911 |
|
중공창원 |
2013-10-09 |
1639 |
|
중공창원 |
2013-10-09 |
1776 |
|
yinzi |
2013-10-04 |
1627 |
|
얼룩한거울 |
2012-03-16 |
1377 |
|
 |
2011-09-26 |
1072 |
|
hafiz |
2011-08-28 |
2153 |
|
성실사나이 |
2011-05-19 |
1109 |
|
yinzi |
2011-05-18 |
887 |
|
yinzi |
2011-02-15 |
1267 |
|
eunooklee |
2011-01-31 |
1068 |
|
백만불인생 |
2008-07-04 |
1236 |
|
백만불인생 |
2008-07-04 |
1068 |
|
백만불인생 |
2008-07-04 |
1134 |
|
스피드광 |
2008-06-24 |
1013 |
|
스피드광 |
2008-06-24 |
1292 |
|
스피드광 |
2008-06-24 |
1595 |
|
스피드광 |
2008-06-24 |
1294 |
|
스피드광 |
2008-06-24 |
880 |
|
스피드광 |
2008-06-24 |
1103 |
|
스피드광 |
2008-06-24 |
1206 |
|
스피드광 |
2008-06-24 |
1090 |
|
스피드광 |
2008-06-24 |
895 |
|
스피드광 |
2008-06-24 |
774 |
|
스피드광 |
2008-06-24 |
713 |
안녕하세요.
고용업체로부터 노무자에게 계약서 약정한 기한을 넘어서도 월급을 지급하지 않는 경우,
노동계약법에 따라 노무자는 수시로 계약서 해제 할 수 있으며 더불어 배상금를 청구할 수 있습니다.
참조하시고 문의사항 더 있으시면 아래와 같이 연락부탁드립니다.
E-mail: haiying@brilliance-law.com
감사합니다.