1.일반 대상자
서비스분야의 인력부족을 해소하고, 외국국적동포의 국내취업 욕구를 충족시키기 위해
서비스분야에 외국국적동포를 대상으로 2년간 국내 취업활동을 허용하는 『서비스분야
취업관리제』도입 (’02.12.9)
외국국적동포에게 방문동거(F-1-4) 체류자격을 부여해 국내입국을 허용하고, 노동부
고용안정센터의 취업알선을 통해 표준근로(고용)계약을 체결한 자에게 체류자격외활동
(취업활동) 허가  

2.특별대상자    
국내에 8촌 이내의 혈족 또는 4촌 이내의 인척이 있거나 대한민국 호적에 등재되어 있는
자 및 그의 직계 존비속으로서 25세 이상인 외국국적동포(한중수교 이후 한국 국적을
취득한 중국동포가 초청하는 8촌이내의 혈족 및 4촌이내의 인척)
  ①독립유공자의 직계혈족,
  ②외국동포사회의 건전한 발전에 크게 기여하였다고 인정되는 자,
  ③산업연수생으로 입국하여 이탈하지 않고 귀국한 자,
  ④법무부장관이 특별히 인정한 자

                                          - 취 업 절 차 -

1.방문동거사증(F-1~4)발급 [법무부]

2.구직신청/내국인 구인신청 [외국국적동포 ->고용안정센터]
                                       [고용주 -> 고용안정센터]

3.외국국적동포 추천 [연수업체 <--> 연수추천단체]
* 내국인 구인신청 1개월후 내국인 구직자를 채용하지 못한 경우, 외국국적동포 구인신청 가능

4.표준근로계약 체결 [연수추천단체]

5.체류자격외활동허가신청 [연수추천단체] 건강검진, 적응교육
   (표준근로계약서 제출)

6.체류자격외활동 허용 [1년간 업체에서 연수]

7.외국국적동포 고용관리 [연수추천단체 -> 노동부]
   외국국적동포 체류관리