3일 교육 끝난후 취업후 필요 한 신고자료 절차 ,보험 가입은 어떤것들이 잇나요 ?
그리고 , 아웃소싱을 거쳐 더간 화사는 고용센터로 신고 할수 잇나요 ?
만약 아웃소싱이 해준다면 어떤 문제 들이 있고 , 귀국시 밥는 돈 은 문제 생기나요 ?
그리고 다니는 회사에서 신고해주고,
월급은 아웃소싱에서 줘면 나중에 귀국시 돌려줘는 돈은 문제 되나요 ?
분류 | 한국 | ||
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지역 | 中国 北京市 东城区 | ||
출국형태 | |||
전화번호 | |||
회사명 |
3일 교육 끝난후 취업후 필요 한 신고자료 절차 ,보험 가입은 어떤것들이 잇나요 ? 그리고 , 아웃소싱을 거쳐 더간 화사는 고용센터로 신고 할수 잇나요 ? 만약 아웃소싱이 해준다면 어떤 문제 들이 있고 , 귀국시 밥는 돈 은 문제 생기나요 ? 그리고 다니는 회사에서 신고해주고, 월급은 아웃소싱에서 줘면 나중에 귀국시 돌려줘는 돈은 문제 되나요 ? |
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한국 에 처음 들어 온 분들 이 궁 금 하는 것들이네요 .들어와서 등록증 받고 3일 취업 교육 받자나요 .보면 .학원 에서 첫날 에 한국 외환은행 이란을 만들라고 하실것입니다 .그 것이 바로 .이후에 보험 들것 .무슨 보험 이냐면 .상해하고 귀국 비용보험 .이건은 본인 이 내야 할 돈 .귀국 보험 이란 .만약에 불법 으로 있어 .잡 혀 있을 때 중국 에 들어 갈 비행 기 표 값이란 걸 40만 기분 .3일 취업 교육 받고 취업 신고 하라고 하시잖아요그때 이돈 40만 귀국 보험 하고 상해 보험 22000원 정도 내야 됍니다 .정식 직원 해 줄때만 . .취업 신고 는 .정 식 직원 이 된 기준이로 취업 신고 돼는 걸 요 .아웃 소싱 같은 데는 정 식 직원 을 안 들어 주기에 .취업 신고 가 안돼요 .안 해 줘요 .안웃 소싱 으로 쓰던 회사 쪽 에서 님 맘에 들어 정식 직원으로 해주겟다면 해 줄것이구요 .보통 안 해 줘요 .신고 하면 .보험도 들어 줘야 하고 .한국 인 들도 정식 직원 안 해 주는 데 교포 들어 더 구나 더 안 해 주죠 .월 급이 적으면 몰라도 .h2비자로 볼때 정상 3년 귀국 하면 다시 한국에 안 들어 온다면 .그 귀국 보험 받아 가죠 .아니면 .3년 동안 .F4비자 변경 하면 한국 국내에서 그돈 받아 내요 .회사 가 신고 해준다는건 .정식 직원 으로 해 줄때만 .요 .처음 들어 와서 는 .그 정식 직원 이 어렵 워요 .아웃 소싱은 소개소나 마찬 가지 그들이 .돈 내고 보험 가입 해 준다는건 모두 뻥 치는것 이고 .회사는 기본상 .월급 이 작으면 ..해 주는거고 .보험 이 많이 들기에 ....
님 이 알아 둬야 할것 .3일 취업 교육 끝나고 .자유 취업 활동 할 수 잇습니다 .신 문이나 .소개소 같은데 로 찾아가면 .모두 .아웃 소싱 회사에 소개 된다는걸 .아웃 소싱 에 소개로 취업 하면 .정식직원이 불가능 하단걸 .취업 햇다고 .취업 신고 할 필요 없 다는건 .취업 신고는 이후에 비자 변경 하려고 .F4.F5영주권같은 것 시간있기때문에 .귀국 보험 상해 보험같은것은 .회사쪽에서 맘에 들어서 .오래 하겠다면 .정식 직원 으로 .신고 해줄꺼고 .보험 들어 줄꺼고 ..아웃소싱 에 취직은 아주 간단 하나 .문제 점은 .회사 정직원이 아니고 .아웃 소싱 회사 .인원이라는걸 ..아웃 소싱이 님 채임직고 회사 에서 월급 받고 .님 한테 월급 주는 거.