오픈마켓 관리자 구인

처음부터 끝까지 읽고 이력서첨부 부탁 드려요

회사가 취직자에게 드리는 것

1.   다른 곳에서 알아 봐주지 못한 잠재력발굴

2.   책임 있는 관리자실력이 안되면 퇴사 (평사원없음)

3.   관리자가 되면 남과 다른 월급

----------회사업무내용-------------

회사업무는 오픈마켓, 도매, 소매무역회사이고,

근무할 실 업무는 오픈마켓상담, 사이트관리,(취소 오배송 교환 반품처리 발주배송리스트 등)

회사에 취직하시는 분은

마인드교육, 관리자교육, 업무회의, 관리자로써 교육과

실 업무로 실습을 한 뒤

근무시간 중 교육과 회의를 30% 실 업무실습70%를 하게 됩니다.

----------관리자조건-------------

아래내용은 절대적으로 오자마자 가능 하셔야 합니다.

1.           자신감 있고 열정이 있는 사람

2.           책임감 있는 분

3.           직급에 따라 나이와 상관없이 규율을 지키는 분

4.           기본적인 것을 지키는 사람(지각,무단 결근,정리정돈 등..)

5.           개인사정이 없는 분

----------경력자조건-------------

오픈마켓상담 및 오픈마켓사이트관리자

쇼핑몰관리업무 및 상담업무자

총 관리 및 관리자업무자

비슷한 관련업무자

-----------근무시간 및 조건--------------
평일 토요일 - 09:00 ~ 19:00 (점심식비제공)
일요일(한국공휴일) – 휴무

한국휴무일에 휴무합니다.
 
-----------근무조건--------------
첫 달째 4500원 (3개월간 교육과 실업무병행)

4 달째부터 능력제로 월급지급 최저 8000원이상

단 3달째까지 업무를 제대로 못 보신다면 퇴사 또는 협의 하셔야 하고 평사원으로는 모집하지 않습니다.
*능력에 따라 첫 달째부터 많이 받아가 실수도 있습니다. 어디까지나 최소한의 급여수준이며(무조건 최소 써진 금액은 받아가십니다)
일한만큼 드립니다.
 

이메일 이력서첨부 : llkk55@daum.net

사진이 없을 시 확인하지 않습니다.

(꼭 위 글을 전부 읽으신 분만 이력서 넣어주세요)

교육관방식

9년간에 사업경력으로

다 같이 참여하는 회의위주의 운영방식으로 이론확률을 높이고

회의를 통해 확률 높은 건의를 바로 실천함으로써 성공확률을 높여주는 방식으로 때론 안전성 있게 때론 과감하게 운영하는 방식입니다.

여기에 발 맞혀 독하게 마음먹고 같이 가실 분만 따라와주세요